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Curso

Desarrollo Personal con la PNL

Calidad Humana - Gestión & Estrategias

Curso de 3 meses de duración que se cursa en modo Presencial en la ciudad de Neuquén

Próximo Inicio: //

La Comunicación es una herramienta esencial para desarrollar vínculos personales, familiares y laborales.
Establecer lazos fuertes y sanos, perdurables en el tiempo, determinará la calidad de sus vínculos y el tipo de poder que desarrolle para expresar sus ideas y emociones.
El objetivo de este Curso Práctico es que Ud. pueda:

Generar nuevas estrategias de manifestación, para expresar las ideas de manera asertiva y comprensible para el resto del mundo.
Generar Confianza en uno mismo, potenciar la Autoestima y la Motivacion ante nuevos emprendimientos.
Trabajar los recuerdos de una manera funcional para poder enfrentar situaciones de crisis.
Controlar las Emociones, eligiendo paso a paso el Estado Emocional que quieras sentir.
Persuadir e Influenciar positivamente nuestro entorno, liderando en nuestras metas y objetivos
Manejar innovadoras técnicas para la resolución de conflictos.

Metodología:
Clases Teórico-Prácticas, en donde se desplegarán innovadoras herramientas lúdicas para que el participante pueda experimentar y prácticar sus cambios inmediatamente, siendo los mismos supervisados por el Coach a cargo del curso. Además se trabajarán medios audiovisuales ilustrativos expuestos en clase.

Duración: tres meses, un encuentro semanal de 2 horas y media
Inicio: Jueves 10 de Septiembre de 19 a 21.30 hs en Neuquén
Lugar: Aula Taller de Calidad Humana-Avda Leloir 949 Pº7 Of"C"-Neuquén

Dirigido a:
Cualquier persona que desee mejorar su calidad de vida y vincular, a profesionales de la salud, a profesionales de la venta, abogados, maestros, estudiantes, etc.

Contenido del curso:

MODULO 1
Introducción, conceptos básicos y principios de la PNL
Los objetivos de este primer módulo son:
- conectarnos con los orígenes de la P.N.L., sus principios de una forma práctica, convocando a aprender a aprender por el maravilloso camino de la excelencia personal.
- comprenderemos cómo es que creamos nuestra realidad
- conoceremos los indicadores que nos otorgarán la visión sobre forma en como piensan y construyen realidades, las personas que nos rodean.
1. ¿Qué es la PNL?
2. La historia de la PNL
3. Patrones de excelencia de la Comunicación.
4. ¿Qué significa P.N.L.?
5. ¿Qué significa la palabra Comunicación?
6. Los Niveles de la Comunicación
7. Elementos de la Comunicación.
8. El Poder Personal que confiere la Comunicación
9. Inteligencia & sus tipos.
10. Inteligencia Interpersonal: Habilidades con los Otros.
11. Principios de la Comunicación.
12. Filtros.
13. Representación o Mapa del Mundo. Dinámica Práctica
14. Sistemas Representacionales.
15. ¿Cómo detectar los Sistemas Representacionales? Lectura de Niveles Inconscientes de la Comunicación. Dinámica Práctica
16. Las personas prefieren una forma particular de comunicarse.
17. Cómo piensa y actúa un Visual. Dinámica Práctica
18. Cómo piensa y actúa un Auditivo. Dinámica Práctica
19. Cómo piensa y actúa un Kinestésico. Dinámica Práctica
20. Descubre cual es el sistema representativo preferido. Dinámica Práctica.
21. Lectura corporal. Dinámica Práctica.
22. Las pistas de accesos oculares. Dinámica Práctica
23. Cómo lograr empatía “Rapport: Sus pasos. Dinámica Práctica
24. Liderar la Comunicación. Dinámica Práctica.

MÓDULO 2
Técnica Metamodelo del Lenguaje
Los Objetivos de este segundo módulo son:
-desarrollar una maravillosa herramienta de la comunicación que nos permitirá lograr una mayor acercamiento al mapa de nuestro interlocutor.
-mejorar la calidad de los vínculos al descubrir y desafiar las limitaciones que generamos con las palabras.
1. Estructura Superficial & Estructura Profunda
2. Mecanismos Inconscientes de Filtrado de Información: Supresión- Generalización- Juicios
3. Técnicas de Desafíos. Dinámicas lúdicas
4. Hora de Trabajar con Cuentos.
5. Dramatizamos con la Técnica del Metamodelo del Lenguaje

Módulo 3
Técnica: Control de Submodalidades & de Emociones
Los Objetivos de este tercer módulo son:
-generar el maravilloso poder de modificar el recuerdo y el condicionamiento que una situación del pasado nos genera emocionalmente.
-potenciar las emociones y sensaciones positivas, generando auto motivación para el emprendimiento de nuevos proyectos.
1. ¿Qué son las Submodalidades? Tipos
2. Detectando Submodalidades
3. ¿Cuál es el objetivo de modificar las Submodalidades?
4. Dinámica Práctica: detectando la Submodalidad Clave de un Recuerdo.
5. Dinámica Práctica: modificación de Submodalidades.
6. Dinámica Práctica: Transferencia de Submodalidades.
7. El Estrés y su influencia en nuestra Calidad de Vida.
8. Estados Asociados y Disociados.
9. Técnica: La Postura de Excelencia. “Go for it” Dinámica Práctica.
10. Técnica: Posiciones Perceptuales: Dinámica Práctica

Módulo 4
Técnica: Pensamiento Reversible-Integración de Partes
Los Objetivos de este Cuarto Mòdulo son:
-desarrollar una nueva forma de pensamiento que permita resolver conflictos
-desarrollar una nueva forma de interpretar las situaciones de vida, para poder intervenir flexiblemente en ellas.
1. Todo Conflicto es un Choque entre Polos.
2. Pensamiento Polar. Dos extremos de lo mismo.
3. Postulados del Pensamiento Reversible.
4. La ley de la Polaridad y la Reversibilidad en la vida cotidiana.
5. Dinámicas Prácticas.
6. El Eje que une los Polos. Defectos y Talentos. Identificación del Eje. Dinámicas Prácticas
7. Los Grados Intermedios del Eje. Descubrir esos grados, Ver otras opciones. Encontrar otros Ejes de Pensamiento. Dinámicas Prácticas.