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Jornada

Legislación Laboral para la Gestión de Personas - Aplicaciones Prácticas

Magno Gestión

Jornada de Actualización Profesional.

Jornada de 4 horas de duración que se cursa en modo Presencial en la ciudad de Neuquén

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Dirigido a:
Mandos Medios; Encargados o Jefes de Recursos Humanos; Profesionales del área de Recursos Humanos; y personas que deben realizar gestiones ante la Subsecretaria de Trabajo.

Objetivos:

Analizar y Visualizar la legislación laboral no sólo en su aspecto normativo y sancionador, sino también, como una herramienta de gestión al interior de las Organizaciones.
Actualizar conocimientos en la materia, adquiriendo nociones en torno a marcos regulatorios recientes.
Evitar multas y sanciones laborales aplicables por la Subsecretaría de Trabajo.
Identificar los aspectos flexibles que actualmente posee la legislación laboral para distinguirlos de aquellos rígidos o irrenunciables, propios del carácter protector o tutelar del Derecho del Trabajo.

Metodología:
La sesión de capacitación será teórico-práctica con introducciones temáticas interactivas seguidas de ejercicios prácticos tales como: simulaciones, trabajos individuales y grupales.

Convocatoria:
Realización: Lunes 20 de Julio
Horario: 14:00 a 18:00 hs.

Inversión:
Arancel: $ 210,00 (Pesos doscientos diez)

El precio incluye:
Material para la realización del taller, CD con material adicional de lectura, Coffee Break y Certificado de Asistencia.

Programa:
Finalización del Contrato Laboral
- Causales que autorizan el término de la relación laboral.
- Causales de caducidad.
- Causales objetivas.
- Qué es una Renuncia Voluntaria.
- Qué es Mutuo Acuerdo de las partes: Formalidades.
- Liquidación Final, dónde ratificarla.
- Contenido de una Liquidación Final
- Indemnizaciones Agravadas
- Formalidades del despido o desvinculación: Plazos legales.
- Qué hacer frente a un reclamo del Trabajador
- Infracciones y Multas.
- Suspensión de los efectos del despido.
- Indemnizaciones por término de la relación laboral.

Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
- Contenido Jurídico del Contrato de Trabajo: El Deber de Protección.
- Qué se considera Accidente del Trabajo, enfermedad profesional y quiénes están protegidos.
- Comités de Higiene y Seguridad. Su reglamento y funcionamiento.
- La prevención, el auto cuidado y el derecho a conocer los riesgos a los cuales se está expuesto.

Licencias Médicas
- Aspectos relevantes del Reglamento de Licencias Médicas.
- Qué es una licencia médica y quién puede autorizarla.
- Efectos de la licencia médica una vez presentada.
- Obligaciones para las partes.