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Taller

Liderando Pymes

Magno Gestión

Habilidades de Comunicación – Liderazgo – Delegación e Influencia.

Taller de 6 horas de duración que se cursa en modo Presencial

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Dirigido a:
Jefes, Supervisores y Líderes a cargo de equipos de trabajo de Organizaciones Pymes que estén interesados en mejorar su desempeño y en desarrollar su potencial para asumir nuevos desafíos.

Porqué acudir a este Taller:
Numerosos estudios concuerdan con que el rol del liderazgo juega un papel fundamental en la dinámica que las organizaciones generan para el cumplimiento de las estrategias.
Nos proponemos en este taller revisar los estilos de liderazgo con especial mención en aquellos que más inciden en la función de conducir diariamente equipos de trabajo.

Objetivos:

Analizar y fortalecer las competencias personales necesarias para liderar, promover el desarrollo de las capacidades de los colaboradores y del equipo, para que en forma coordinada se orienten al logro eficaz y eficiente de las metas y objetivos organizacionales.
Desarrollar habilidades de conducción de equipo, a través de la comunicación en la relación.
Reconocer en la gestión de las personas, la importancia de la coordinación, compromisos y comunicación.

Metodología:
Las sesiones de capacitación serán teórico-prácticas con introducciones temáticas interactivas seguidas de ejercicios prácticos tales como: simulaciones, dinámicas lúdicas de aplicación, modelamiento, trabajos en terreno, trabajos individuales y grupales. Se utilizaran hojas de trabajo y plan de acción personal.

Convocatoria:
Miércoles 24 de Junio de 10 a 16:00 hs.

IMPORTANTE:** Inscribiéndose y Abonando antes del 20/06 Arancel Bonificado

Incluye:
Material para la realización de cada Jornada
Coffee Break
Almuerzo
Certificado de Asistencia.

Programa: Liderando Pymes

COMUNICACION
El impacto del lenguaje: cómo nos comunicamos.
La comunicación en la Pyme: características, clasificación, formas.
La obtención de resultados a través de la comunicación.
Las relaciones interpersonales: el lenguaje invisible

LIDERAZGO
Funciones, naturaleza, y factores de la conducción de los grupos de trabajo.
Diferentes estilos de Liderazgo.
Evaluación de necesidades de los integrantes del equipo.
Liderar y gerenciar: diferencias y similitudes
Ejercicio de la autoridad.
Delegación: Empowerment.

MOTIVACION
Motivación del equipo de trabajo.
Ciclo de la motivación: Modificación de la conducta.
Diferentes teorías motivacionales.
Herramientas motivacionales.
Auto-motivación.