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Taller

Derecho Laboral para NO Expertos

Magno Gestión

Sin tecnicismos legales, todos los conocimientos que usted necesita en materia laboral, de manera clara y sencilla.

Taller de 8 horas de duración que se cursa en modo Presencial en la ciudad de Neuquén

Próximo Inicio: //

Horario: 10:00 a 18:00 horas

Lo más destacado:
Casos prácticos y ejemplos reales de tipos de despido

Dirigido a:
Directores de Recursos Humanos.
Asistentes y Técnicos de Recursos Humanos.
Responsables de Departamentos Administrativos.
Asesores y Consultores Laborales.
Empresarios Pymes

Objetivo General:
Conocer la regulación laboral y normativa más importante en materia laboral y los elementos para su gestión y control.

Objetivos Específicos:

Conocer las modalidades de contratos existentes y qué beneficios suponen para la empresa y el trabajador.
Saber qué cláusulas pueden incluirse en los contratos para facilitar posibles modificaciones futuras.
Conocer los trámites a seguir ante el despido de un trabajador, derechos y obligaciones que se contraen mediante casos prácticos.

Metodología de Dictado:
Este Programa intensivo es 100% PRÁCTICO, con participación permanente a través de dinámicas y simulaciones de casos reales provistos por el docente.

Incluye:
Material para la realización de cada Jornada, Coffee Break, Almuerzo y Certificado de Asistencia.

PROGRAMA:
Módulo 1: Tipos de Contrataciones
Modalidades de contratación: tipos de contratos, ventajas e inconvenientes.
Modalidades vigentes. Modalidades promocionadas. Pasantías y Becas
Contratos a Plazo fijo, eventual y temporada
La contratación a través de empresas de trabajo temporal.

Módulo 2: Relación Empleado – Empleador: Disciplina
Derechos y Deberes del empleador.
Modificaciones de las condiciones de trabajo y reestructuración de personal.
Las facultades disciplinarias: Sanciones – Reglamento Disciplinario
Situaciones especiales en la relación laboral: bajas por enfermedad, matrimonio, fallecimiento de familiares, maternidad, excedencias...

Módulo 3 : Extinciones de Relación Laboral
La extinción del contrato de trabajo. Modalidades. Indemnizaciones. Topes indemnizatorios
El despido y otras causas de extinción de la relación laboral por parte del empresario: consecuencias y trámites necesarios.
Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador: posibles causas, consecuencias y derechos del empleado.

Módulo 4: Sindicatos
La relación con los gremios.
Delegados y comisiones internas: su protección legal. Qué derechos y obligaciones poseen?
Actuación de la empresa ante los conflictos colectivos.
• Actuación del empresario ante una huelga.
• Huelga ilegal: su posible sanción.
• Cierre patronal: causas, efectos, duración.
• Conflicto colectivo: exclusiones, supuestos, procedimientos.