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Curso

Administración Legal de los RRHH

Aeya - Arroba Estudios y Asesoría

Curso de 2 meses (32 horas reloj) de duración que se cursa en modo Presencial en la ciudad de Neuquén

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Introducción:
Ante los reiterados conflictos presentados en la región, debido a una incorrecta administración del personal, y habiendo las empresas sufrido perdidas sustanciales de carácter económicas, nuestro equipo de profesionales ha desarrollado una capacitación para resolver sus problemas.

Objetivos del curso:
En este entrenamiento usted aprenderá a:

Confeccionar contratos adecuados de trabajo. Armar correctamente los legajos del personal.
Realizar las notificaciones a los empleados.
Cubrir todos los requisitos de la ley laboral vigente.
Evitar las sanciones por incumplimiento de la documentación exigida por los entes reguladores (ministerio de trabajo - AFIP - otros).
Llenar formularios y tramitaciones requeridas.
Prevenir riezgos innecesarios ante los malos tratos con los Representates Sindicales e Inspectores de la policia laboral.
Trabajar en conjunto con la persona que liquidará los haberes (saber si fue suspendido, si tiene relación su contrato con los conceptos liquidatorios, etc)

y entender que el mal manejo de la documentación y tramitación del área de Recursos Humanos, puede generar sanciones de carácter monetario (multas económicas) y legal (clausuras, juicios, etc)

Temario:
UNIDAD I: INTRODUCCIÓN
UNIDAD II: EL ÁREA DE PERSONAL
UNIDAD III: LA GESTIÓN: CONSIDERACIONES EN LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
UNIDAD IV: FUNCIONES DE REGISTRO Y ADMINISTRACIÓN LEGAJOS DE PERSONAL INGRESO DE PERSONAL ADMINISTRACIÓN REGISTRACIÓN DEL CONTRATATO DE TRABAJO SANCIONES EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD V: REGLAMENTOS INTERNOS - CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
UNIDAD VI: SANCIONES DISCIPLINARIAS
UNIDAD VII: SUSPENSIONES DE LA PRESTACIÓN LABORAL
UNIDAD VIII: NOTIFICACIONES ENTRE EMPLEADORES Y TRABAJADORES
UNIDAD IX: ENFERMEDADES Y ACCIDENTES INCULPABLES EN LAS RELACIONES LABORALES
UNIDAD X: LA FUNCIÓN DE RELACIONES LABORALES Y LA ACCIÓN SINDICAL - LEY DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN TRABAJO

Dirigido a:
Todas aquellas personas que se desempeñen como Jefes de personal, Asistentes y demás integrantes del Área de remuneraciones y RRHH. Las personas que no se sienten plenamente capacitadas en su desempeño y desean adquirir una práctica eficaz en su puesto de trabajo. Aquellas que aún no tienen conocimientos en esta área.

Metodología:
Exposición teórico práctica y resolución de casos prácticos en todas las unidades, aplicándolos a situaciones reales y cotidianas.

Duracion:
16 clases de 2 horas. Lunes y miércoles de 20 a 22 hs.

Arancel: Consultar