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Seminario

Ausentismo Laboral

Magno Gestión

Técnicas para controlar y reducir el ausentismo laboral.

Seminario de 6 horas de duración que se cursa en modo Presencial en la ciudad de Neuquén

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Horario: 10:00 a 16:00 hs.

El Ausentismo Laboral es un problema que sufren todas las empresas en mayor o menor medida y que provoca desajustes que afectan a todos los niveles organizacionales.
Dado que los costes son un factor determinante en la competitividad de las empresas, resulta incuestionable que el ausentismo incrementa sustancialmente los costes de cualquier producto o servicio.
Resulta imprescindible conocer las causas que se dan en las empresas, las acciones y políticas que pueden incidir en su reducción.

En este Seminario usted conocerá:

Cuáles son las causas, características y factores determinantes del ausentismo.
Cuáles son las técnicas mas adecuadas de control y regulación del ausentismo.
Cómo controlar la pérdida de horas de trabajo.

A quién esta dirigido:
Gerentes de Recursos Humanos, Responsables del área, Administrativos de RRHH, y todos aquellos profesionales y directivos estrechamente relacionados con la gestión de recursos humanos en las empresas y que deseen conocer herramientas en materia de ausentismo laboral.

Programa:

Ausentismo
Características
Concepto, cálculo de Costes
Indicadores para medir el Ausentismo
Cómo ejercer Control?

Gestión de la Incapacidad Temporal.
Incapacidad temporal: accidente de trabajo, enfermedad común, enfermedad profesional. Duración y Características
Maternidad, Paternidad, excedencias, reducciones
Demás causas legales: licencias, permisos, actividad sindical.

Ausentismo Voluntario ó Presencial
Nuevas Formas de Ausentismo Presencial
Pérdidas de tiempo: retrasos, teléfono, chat, e-mail, ausencias para fumar, “trámites” particulares...
Control y medición del ausentismo voluntario o presencial
Control de los empleados que no trabajan en la oficina.
Sanciones por ausentismo: normativas
Causas de ausencia injustificada que dan lugar a la extinción del contrato de trabajo.

Técnicas para Reducir el Ausentismo
Técnicas de retribución para paliar el ausentismo
Técnicas de control de Acceso y Presencia.
Técnicas eficaces para reducir las situaciones que generan ausentismo.
Técnicas de adecuación de las personas al puesto de trabajo.
Planes de reducción de accidentes y enfermedades laborales
Reducción de Ausentismo Voluntario
Encuestas de Clima Laboral
Reducción y / o Control de la carga de trabajo
Fórmulas para fomentar la reincorporación del trabajador ausente
Buenas Prácticas del Control de Ausentismo

Metodología
La sesión de capacitación será teórico-práctica con introducciones temáticas interactivas seguidas de ejercicios prácticos tales como: simulaciones, trabajos individuales y grupales.

Incluye:
- Material para la realización del taller
- CD con las Presentaciones realizadas
- Coffee Break y Almuerzo
- Certificado de Asistencia.