IFSSA Neuqun
Cursos dictados por Instituto NOVAEDU

Curso

Liquidación de Sueldos y Jornales

Instituto NOVAEDU

Sedes en Neuquén, Cipolletti, Plottier y Cutral Có,
Nqn: (0299) 448-5484 / Cipo: (0299) 477-4991 / Plottier: (0299) 493-4737 / CCó: (0299) 489-8666

Este curso no tiene fecha prevista de inicio

Duración: 4 Meses.
Se cursa en modo Presencial


Duración: 16 Clases (4 Meses) teorico-practicas que te permitirán ir aprendiendo los contenidos propuestos, con los mejores docentes profesionales de la zona.

Destinatarios:
Destinado a supervisores, jefes, estudiantes de carreras afines, empleados y público en general.

Objetivos:
Si bien cada organización presenta particularidades propias, las unidades abordarán los temas en forma general, para que obtengamos un nivel homogéneo de conocimientos y los apliquemos a las especificidades.
En Instituto Novaedu pensamos que la idea principal es que pueda realizar todo el circuito administrativo de un liquidador de sueldos desde el comienza de la relación laboral hasta el cese de la misma.
Habilidades que adquirirán: Conocer y comprender el marco legal para que el alumno pueda llevar las liquidaciones de manera correcta.
Conocer las generalidades de los contratos de trabajo, así como también los sujetos que intervienen, sus características y tipos de contratos.
Conocer e identificar las diferentes jornadas de trabajo, los diferentes tipos que existen, así como también los descansos y horas suplementarias.
En relación a las remuneraciones, conocer sus modalidades, características, conceptos y clasificación.
Conocer e identificar los conceptos remunerativos y no remunerativos.
Confeccionar recibos de sueldos aplicando de forma correctas todos los requisitos necesarios.
Conocer y manejar con fluidez los diferentes registros laborales obligatorios.
Aprender a utilizar y tratar la modalidad de esquema de liquidación.
Operar con las modalidades de liquidación mensual y jornal.
Llevar a cabo liquidaciones de Sueldo Anual Complementario (S.A.C.) y vacaciones.

Contenidos:
Marco Legal:
Marco Legal
Introducción
Normas Vigentes

Contrato de Trabajo:
Características del Contrato de Trabajo
Características principales del Contrato de Trabajo
Tipos de Contrato de Trabajo
Contrato por Tiempo Indeterminado
Periodo de Prueba (Art 90)
Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial (Art 92)
Contratos a Plazo
Plazo Fijo (Art 93)
Trabajo Eventual (Art 99)
De Temporada (Art 96)
De Equipo (Art 101)
Contratos incluidos en otras leyes especiales
Aprendizaje (Ley 25.013)
Pasantías (Ley 26.427)

Obligaciones Formales del Empleador:
Obligaciones formales del Empleador
Inscripción AFIP
Contratación ART
Inscripción Sindicato
Inscripción Obra Social
Inscripción Seguro de Vida
Contratación  de un Servicio de Medicina Laboral
Alta AFIP
Apertura de Cuentas Bancarias
Rúbrica del libro de Sueldos y Jornales.
Recibos de haberes: Contenido mínimos. Requisitos
Legajo del personal. Modelos de Notificaciones

Remuneraciones:
Remuneración
Concepto de Remuneración
Definición Laboral de Remuneración
Definición Previsional de Remuneración
Definición Impositiva de Remuneración
Características de las Remuneraciones
Clasificación de las Remuneraciones
Conceptos Remunerativos y No Remunerativos
Concepto Remunerativo
Concepto No Remunerativo
Beneficios Sociales
Medios, Periodos y Plazos de Pago
Medios de Pago de las Remuneraciones
Periodos de pago de las Remuneraciones
Plazos de pago de las Remuneraciones
Otros Conceptos
Adelantos (Art 130)
Retenciones, deducciones y compensaciones (Art 131)
Embargos sobre sueldos: retenciones judiciales y cuota alimentaria.
Embargos por deudas comunes
Embargos por deudas alimentarias y litisexpensas

Jornada de trabajo
Jornadas de Trabajo
Tipos de Jornadas de Trabajo
Jornada Diurna
Jornada Nocturna
Jornada Ambiente Insalubre
Jornada Mixta Diurna – Nocturna
Jornada Mixta Salubre – Insalubre
Jornada Reducida
Jornada Rígida
Jornada Flexible
Extensión de la jornada de trabajo
Jornada a Tiempo Parcial
Jornada Reducida
Jornada Promedio
Jornada Ordinaria
Descanso
Diario
Semanal
Vacaciones Anuales
Licencias Especiales
Origen
Horas Suplementarias
Calculo Horas Suplementarias

Sueldo Anual Complementario:
Sueldo Anual Complementario
Concepto y definición
Características
Forma de cálculo
Casos especiales para liquidar el SAC

Licencias Legales:
Feriados Nacionales
Días no Laborables
Feriados Nacionales vs Días no Laborables
Esquemas de días feriados, no laborables y de gremios
Feriados inamovibles
Feriados trasladables
Días no Laborables
Algunos días del gremio
Ejemplos de liquidación
Licencias Especiales
Suspensiones
Tipos de suspensiones
Limites de suspensiones
Situaciones especiales
Vacaciones
Concepto
Antigüedad
Requisitos
Licencia Proporcional
Época de Otorgamiento
Casos Especiales de licencia anual
Calculo de las vacaciones
Enfermedades Inculpables y  Accidentes Laborales

Enfermedades Inculpables
Forma de cálculo
Significado
Como calcular el promedio de variables
Accidentes Laborales
Características
Forma de calculo

Cargas Sociales
Cargas Sociales: Concepto
Cargas Nacionales, sindicales, municipales y provinciales.
Cargas Sociales Nacionales
Contribuciones Patronales
Riesgo de Trabajo
Decreto 814/2001
Seguro de Vida Obligatorio
Cargas Sociales Sindicales
Empleador como agente de Retención
Cargas Sociales municipales y provinciales

Impuesto a las Ganancias: 4ta Categoría
Introducción
Conceptos Gravados
Conceptos no Gravados
Conceptos Deducibles
Calculo
Escala y Tablas Aplicables
Prorrateo de remuneraciones no habituales
Criterio de lo percibido
Casos especiales, formularios y otras obligaciones
Ingreso de los importes retenidos

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