Seminario

Grafología Laboral

Magno Gestión

Por qué asistir a esta actividad?
A través de la escritura, esta disciplina permite conocer el funcionamiento laboral diario de una persona, entendiendo sus características intelectuales / sociales, y analizando cómo se adaptan las mismas a su puesto de trabajo.
La Grafología trabaja sobre el análisis de competencias críticas, tales como: habilidades personales de desarrollo y adaptación, habilidades operativas, habilidades interpersonales y habilidades directivas.
Este curso, adaptado en una metodología de seminario taller, incursionará en los temas fundamentales de la Grafología, a los fines de obtener un panorama exacto de las ventajas y posibilidades que ofrece esta disciplina.

Orientado a:
- Personal de Recursos Humanos y selectores
- Gerentes y directivos
- Empresarios
- Profesionales
- ... y todo aquel que desee sumar una competencia que le permita acceder a información precisa y oculta acerca de las personas con quienes ha de relacionarse (con el fin de evitar sorpresas desagradables que emergen a posteriori del trato con las mismas).

Objetivos de la actividad:

• Conocer el modo o la forma de comunicación.
• Valoración gráfica de la intensidad y energía psíquica, las fuerzas de las tendencias del instinto, del sentimiento, la voluntad y la energía vital.
• Aportar datos sobre actividad, inteligencia, temperamento e imaginación.
• Controlar la estabilidad y constancia del carácter, conciencia moral para detectar rasgos de honestidad y deshonestidad.
  

• Principios de Grafología Laboral.
• La Escritura - Postulados y leyes.
• Significado de:
  - La ubicación dentro del campo de escritura
  - Los diferentes trazos y líneas
  - La orientación de la letra
  - La inclinación
  - El tamaño
  - La presión
  - La Dimensión
• Significado de las firmas.
• Voluntad y Energía vital.
• Tipos de temperamento.
• Formas de Liderazgo.
• Determinación de Perfiles: características grafológicas mas usuales en Puestos:
  - Directivos y gerenciales
  - Jefes de área
  - Mandos medios
  - Encargados y supervisores
  - Empleados administrativos con o sin manejo de dinero
  - Vendedores, comerciantes.