Curso

Capacitación y Desarrollo en Recursos Humanos

EIDEC

Este curso tiene fecha de comienzo durante todo el año

DESCRIPCIÓN:

Al completar el curso los participantes conocerán las teorías del aprendizaje de adultos adecuadas para aplicación en ámbitos organizacionales. Comprenderán los distintos modelos de desarrollo profesional y cómo diseñar programas de desarrollo de carrera. Podrán evaluar modelos de desarrollo de recursos humanos, evaluación de desempeño y evaluación de potencial. Podrán diseñar programas de capacitación. Comprenderán las nuevas tendencias de formación de recursos humanos y conocerán los elementos básicos referidos a implementaciones de e-learning.

CONTENIDO:

Aprendizaje organizacional y aprendizaje individual. Análisis del aprendizaje de adultos. El rol de la función de capacitación en la organización. Alineación de objetivos de capacitación y objetivos empresarios. Diseño de planes de capacitación. Detección de necesidades de capacitación. Análisis y descripción de puestos. Evaluación del desempeño. Evaluación del Potencial. Modelos de desarrollo organizacional. Planes de desarrollo de carrera. Diseño de programas y cursos de capacitación. Estrategias y técnicas de capacitación. Gestión del conocimiento. E-learning.