Curso de 2 meses de duración que se cursa en modo Presencial
en la ciudad de Neuquén
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Finalización: Martes 13 de Marzo
Exceptuando Martes 21/02 por feriado
Horario: 18:00 a 20 horas
Inscribiéndose y abonando la 1º cuota NOVIEMBRE ó DICIEMBRE no abona matrícula.
Destinatarios:
Responsables de la administración de los Recursos Humanos
Asistentes de Recursos Humanos
Mandos Medios
Estudiantes de Recursos Humanos
Y todas aquellas personas que deseen desarrollar o mejorar el desempeño de sus Recursos Humanos, mediante la aplicación de herramientas específicas para la gestión.
Metodología: Durante El Curso- Taller podrá poner la teoría en práctica a través de la simulación de escenarios reales y situaciones cotidianas, realizando experiencias mediante el roll play de diferentes situaciones de conflicto. Dichas herramientas aportaran cambios a sus habilidades, actitudes y conductas con las cuales los asistentes enriquecerán y harán más profesional su función.
El arancel incluye:
Material para la realización de las Jornadas
Certificado de Aprobación
Temario:
Selección de Personal
Planeamiento, reclutamiento y selección
¿Cómo realizo un efectivo reclutamiento de personal?
Psicología: Test Psicotécnicos
Liderazgo:
Liderazgo situacional, cómo ejercerlo
Los líderes y la cultura organizacional
Empowerment: Delegar efectivamente
Motivación
Elementos a considerar de la motivación
Estrategias organizacionales para la motivación del personal
Motivación NO MONETARIA
Comunicación interna
¿Qué tiende a transformar la comunicación interna?
Comunicación formal e informal
Comunicación y liderazgo
La llave de acceso al cliente interno: una comunicación efectiva.
Técnicas de cooperación - Las personas difíciles.
Cómo manejar la queja y el reclamo -7 pasos para enfrentar problemas.
El comportamiento adecuado según el tipo de cliente interno.
Fortalezas y debilidades en la interacción con el cliente interno.
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