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Seminario

Técnicas y Herramientas para la Liquidación Laboral

Aeya - Arroba Estudios y Asesoría

Seminario de una jornada de duración que se cursa en modo Presencial en la ciudad de Neuquén

Próximo Inicio: //

Horario: de 9.00 a 18.30 hs.
Lugar: Hotel del Comahue, Av. Argentina 377, Neuquén Capital.

AEYA arroba estudios y asesoría tiene el agrado de invitarlo a participar del Seminario
"Técnicas y Herramientas para la Liquidación Laboral".

En una jornada completa, las profesionales a cargo del dictado del mismo les entregarán técnicas y herramientas poderosas y de comprobada utilidad que le facilitarán de inmediato su vida profesional y laboral con resultados ganadores, brindándoles siempre el mejor asesoramiento en las nuevas exigencias laborales actuales que demanda el mercado.

Es noticia de todos los días el crecimiento de los juicios laborales en cantidad y en monto, sucesos que amenazan la estabilidad económica y hasta financiera de muchas empresas. Pero no son eventos producto de la casualidad. Al contrario, la convergencia de una serie de hechos y de circunstancias conforman la causalidad de este fenómeno. Los casos se han incrementado en más del 100% en el curso de los últimos dos años. Los montos de los reclamos superan al doble de los reclamos de hace solo tres años. Por supuesto, errores y horrores en materia laboral deben ser evitados, y hoy se han convertido en vital importancia saber hacer las cosas bien.

Es por todo esto que AEYA - arroba estudios y asesoría lo invita a participar de este Seminario donde

PODRÁ SABER CUALES SON LAS CONSECUENCIAS DE CADA UNO DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE TIENE EL EMPLEADOR.

Dirigido a:
Jefes de personal, empleados administrativos, propietarios de empresas, asistentes de la oficina de personal y a quienes aspiren a trabajar en el área.
Todas aquellas personas que estén interesadas en adquirir una práctica concreta en la técnica de liquidación laboral.

Objetivos:
· Potenciar el entrenamiento del personal de RRHH como forma de establecer y consolidar ventajas competitivas.
· Resolver las complicaciones de normativa concurrente y agilizar los tiempos de la gestión de RRHH en cuanto a liquidación de haberes se refiere.
· Saber interpretar normativas y procedimientos del trabajo en relación de dependencia.
· Organizar un sector de liquidación de haberes.
· Organizar la recolección y proceso de los datos que generan los haberes.
· Aplicar un proceso sistemático en la liquidación de haberes.
· Conocer marco y tiempos legales.
· Satisfacer al cliente interno, solucionar reclamos.
· Manejo del marco legal para implementar un plan de mejora de gestión de las liquidaciones de sueldos
· Conocer los costos laborales de acuerdo a las distintas modalidades de contratación.

Temas a tratar:
· Esquema de liquidación de sueldos: Área Empleado; APORTES; contribuciones; porcentajes de aportes y contribuciones. Análisis de los Conceptos del cuadro de Aportes y Contribuciones. ART. AAFF. Área Empleador. Esquema de Seguridad Social y Contributivo. Aportes y Contribuciones
· Remuneraciones. Clasificación de las remuneraciones. CONCEPTOS REMUNERATIVOS Y NO REMUNERATIVOS. VALES – BENEFICIOS SOCIALES. Cálculo del SAC, distintos criterios, tipos de aguinaldos.
· Vacaciones y otras licencias. Tipos de Descansos Obligatorios. Retribución de vacaciones. La comunicación de las vacaciones. La caducidad de las vacaciones. Acumulación de vacaciones
· Jornada de Trabajo. Tipos de jornadas legales. Horas extraordinarias. Distintos tipos de jornadas de trabajo.
· Descanso semanal. Otorgamiento. Liquidación.
· Feriados. Días feriados nacionales u obligatorios. Feriados Trasladables. Días no laborables inamovibles. LIQUIDACIÓN DE FERIADOS
· Enfermedades y Accidentes Inculpables. Licencia por Enfermedad Inculpable. Periodo de Licencias Pagas.
· Suspensiones económicas y disciplinarias. Distintos tipos de suspensiones.
· Trabajo de Mujeres y Menores: licencia por maternidad. Casos especiales con trabajadores menores
· Preaviso. Vigencia del preaviso. Plazos. Rubros que se tienen en cuenta. Indemnización sustitutiva del preaviso. Integración del mes de despido.
· INDEMNIZACIONES - LIQUIDACION FINAL POR EXTINCION DEL CONTRATO. Distintos tipos de indemnizaciones de acuerdo con el tipo de extinción del contrato de trabajo. Conceptos que se liquidan para cada caso.

Características del Seminario:
PROGRAMA
SÁBADO 29 de OCTUBRE de 2011 de 9.00 a 18.30 hs
09:00. Acreditación
09:30. Inicio 1era. Parte del seminario.
11:30. Coffee break
13:30. Hora libre.
14:30. Inicio 2da Parte del seminario.
16:30. Coffee break
18:30. Finalización del Seminario.
Entrega de Certificados de Asistencia.

Consultar por formas de pago y financiamiento.
ROGAMOS RESERVAR SU LUGAR CUANTO ANTES, POR TENER ESTE EVENTO CUPO MÁXIMO.