Seminario

Manejo Legal del Personal

Aeya - Arroba Estudios y Asesoría

Horario: Sábado 1° de Octubre de 2011 de 9.00 a 18.30 hs

Dirigido a:
Jefes de personal, empleados administrativos, propietarios de empresas,   asistentes de la oficina de personal y a quienes aspiren a trabajar en el área.

Objetivo:
Brindar al asistente del seminario las claves, los conceptos y las herramientas necesarias, acorde a la legislación vigente, para elaborar y organizar la documentación laboral, desempeñarse eficientemente en el área de Administración de Personal y evitar futuras pérdidas monetarias por el mal manejo del personal.

Temas a tratar:
• Normativa aplicable al área
• Sanciones por Infracciones Laborales: Clasificación y multas
• Código Único de Identificación Laboral: Creación. Cuil Provisorio para trabajadores extranjeros. Asociación de cuiles. Cuiles Incorrectos o Inexistentes.
• Riesgos de Trabajo: Objetivos y ámbito de aplicación de la Ley. Obligaciones de las partes en la prevención. Recargo por incumplimientos. Contingencias y prestaciones. Exámenes médicos: objetivos, características y responsabilidades. Credencial.
• Obras sociales: el derecho de opción – quiénes pueden ejercerlo y en qué oportunidad -, cómo se tramita; período de pase.
• Declaración Jurada de Jubilación: quiénes deben presentarla y cuándo debe modificarse.
• Seguro Colectivo de Vida: personal incluido y excluido; suma asegurada; riesgo cubierto; designación de beneficiarios; obligaciones del empleador y de la cía. De seguros.
• Cuentas sueldos: Obligatoriedad; Características.
• Sindicatos: afiliación y desafiliación; obligaciones del empleador.
• Ropa de trabajo: Nueva Resolución de la SRT
• Mi Simplificación: características, plazos, datos del empleador y de los empleados, comunicaciones, acuse de recibo, trabajadores de terceros.
• Declaración Jurada de Desempleo: circuito a cumplimentar por el Empleador.
• Asignaciones Familiares/SUAF: tipos, condiciones de pago, formularios.
• Recibos de sueldos: datos que debe contener.
• Libro Ley: Características, datos que debe contener, prohibiciones. Centralización de la documentación laboral: cómo se cumplimenta el trámite y en qué casos corresponde realizarla.
• Planillas horarias: características; puntos de inspección.
• Desvinculación: documentación a entregar. Certificación de servicios. Certificado de Trabajo.
• Check list de documentación del legajo según los etapas de la relación laboral.

Características del Seminario:

Programa
09:00. Acreditación  
09:30. Inicio 1era. Parte del seminario.
11:30. Coffee break
13:30. Almuerzo libre.
14:30. Inicio 2da Parte del seminario.
16:30. Coffee break
18:30. Finalización del Seminario.
Entrega de Certificados de Asistencia.