Diplomado

Coaching Ontológico con PNL

Magno Gestión

Magno Gestión ha realizado un convenio con Kairos Consulting de la ciudad de Mar del Plata para llevar adelante esta formación con certificación oficial de la Asociación Argentina de Profesionales de Coaching.
http://www.aapcoaching.com.ar/

A través de las técnicas del Coaching en PNL (Programación Neurolingüística), el coach tiene la misión de encontrar el camino a la excelencia desarrollando y potenciando las habilidades que todos tenemos. Tanto para las metas profesionales como para las personales.

Por qué estudiar Coaching Ontlógico?
a) Se logra un aprendizaje transformacional que rompe con patrones de conducta repetitivos, identifica sus causas y sus consecuencias.
b) Libera a las personas de las creencias que las atan y condicionan.
c) Nos conecta con nuestros recursos más favorables y con los no despiertos.
d) Ayuda a desarrollar la actitud y la aptitud adecuada.
e) Optimiza la forma de ser y estar en el mundo, a través de conversaciones que generan una nueva cultura tanto personal como social y organizacional.
f) En el Coaching Ontológico el crecimiento ocurre en el dominio del ser a través de un aprendizaje transformacional que cuestiona los modos tradicionales

El objetivo de esta Formación es brindar a los participantes herramientas y competencias para:
• Coordinar acciones con otros en forma eficaz
• Liderar y coordinar equipos de trabajo desde la excelencia
• Transformarse en agentes de cambio
• Diseñar planes estratégicos para el alcance de metas y objetivos 
• Gerenciar desde la observación de un Coach
• Posibilitar la comprensión del comportamiento humano
• Diseñar estrategias de auto-gestión
• Transformarse en un observador distinto del sistema al cual pertenece
• Desarrollar competencias de comunicación eficaz por intermedio de las herramientas que brindan el Coaching y la PNL. 
• Formarse como profesional del coaching permitiendo asistir y acompañar a individuos que desean resolver situaciones de cambios, seas estos en el ámbito laboral o personal.

Con modalidad de cursado Mensual, un encuentro de viernes y sábado por mes.
Duración: 2 años

Temario de la Formación de Coaching:

Formación.
 Introducción a la formación
 Reglamentación
 Actividades a desarrollar

Coaching:
a) Qué es el coaching
b) Cuál es el rol del coach
c) Código de ética del coach
d) Que es la ontología del lenguaje.
e) Coaching ontológico.
f) Postulados básicos del coaching.
g) Actos lingüísticos básicos.
h) Declaraciones, afirmaciones, juicios, promesas, pedidos y ofertas.
i) Lenguaje corporal el arte de comunicarnos con el cuerpo.
j) Emociones y estados de ánimo.
k) Tipos de conversaciones.
l) Diseño de conversaciones.
m) El arte de preguntar. Preguntas poderosas.
n) Confianza, estructura de la confianza.
o) El desarrollo de la escucha activa.
p) Como diseñar objetivos alcanzables
q) Quiebres, como detectarlos y ayudar a superarlos.

Herramientas para hacer coaching.
1) Sistema OIRRAT
2) Rueda de la vida
3) Si o No Guía para la toma de decisiones.
4) Estado actual, Estado deseado, el camino y el disfrute del mismo.

Programación Neurolingüística:
a) Principios de la PNL.
b) Postulados básicos de la PNL
c) Pasos básicos para una buena comunicación.
d) Modelo ganar? ganar.
e) Comunicación verbal y corporal.
f) Filtros y modelos del mundo.
g) Visual, Auditivo y Kinestésico.
h) Calibrar: Conocer al otro desde su lenguaje corporal. Acompasar.
i) Predicados: Palabras para descubrir la forma de pensar.
j) Rapport: Sintonizar en armonía. Liderar logrando cooperación y consenso.
k) Accesos oculares: Detección y usos.
l) Estado presente y Estado Deseado.
m) Logro de objetivos.
n) Cómo procesamos la información. Cómo elegimos. Cómo nos comunicamos. Qué nos motiva.
o) Cómo detectar estilos de elección.
p) Acompasar los diferentes estilos: La llave para entrar en el mundo del otro.
q) Estrategias de motivación, decisión y creatividad.
r) Disponer de recursos cuando lo necesite.
s) Cómo reconocer y desactivar los disparadores de estados negativos.
t) Anclajes espontáneos e inconscientes.
u) Autoanclaje. Cómo aplicar anclajes a la creatividad.
v) Momento adecuado para realizar un cambio.
w) Chequeo Ecológico. Intención positiva.

El juego del dinero.
Actividad lúdica destinada a que los participantes puedan detectar su relación con el dinero y como este afecta sus metas y objetivos.

Team Building Desafío Coaches
Actividad outdoor destinada a llevar a la práctica competencias adquiridas aplicándolas al trabajo en equipo.