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Seminario de 5 horas de duración que se cursa en modo Presencial
en la ciudad de Neuquén
Inicio: 26/07/2008
Objetivos:
Obtener un panorama actualizado de las variantes que se presentan para los casos de extinción del contrato de trabajo sin justa causa, en este tipo de situaciones, conociendo la normativa aplicable; el monto a abonar en los distintos casos; la posibilidad de demanda Civil de los afectados; y los últimos fallos judiciales sobre la materia que inciden al momento de tomar decisiones.
Dirigido a:
• Responsables y auxiliares de las áreas de Personal y RRHH.
• Encargados del área laboral de la empresa.
• Integrantes de estudios contables.
• Contadores y Abogados.
• Estudiantes de carreras afines al área de Personal (Derecho, Cs. Económicas, RRHH, etc).
Duracion:
5 horas. Sábado 26 de Julio de 9 a 14 hs
Temario:
Protección de la Maternidad: Plazos
Opciones al finalizar la Licencia por Maternidad
Renuncia de la Mujer por causa de la Maternidad
Plazo de Presunción de contra el despido sin justa causa
Cálculo de Liquidación en caso de despido por causa de la Maternidad
Matrimonio. Licencia Especial. Notificación.
Plazos de presunción de despido incausado.
Despido por causa del matrimonio.
Cálculo de Indemnización por despido a causa del matrimonio
Representantes Gremiales Deberes y Derechos.
Postulantes al cargo Gremial. Protección contra despido.
Plazos Candidato Electo. Protección contra despido. Plazos
Cálculo de Indemnizaciones en caso de despido para ambos casos.
Indemnizaciones Agravadas Daño moral en la extinción del contrato de trabajo.
Pautas para su procedencia.
Certificacion:
Certificado de Asistencia
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