Seminario

Derecho Laboral para NO Expertos


Magno Gestión

 Cursos dictados por Magno Gestión


Seminario de una jornada de duración que se cursa en modo Presencial en la ciudad de Neuquén

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Horario: 13:00 a  17:00 horas

Sin tecnicismos legales, todos los conocimientos que usted necesita en materia laboral, de manera clara y sencilla.

Lo más destacado:
Casos prácticos y ejemplos reales de tipos de despido
 
Dirigido a:
  • Directores de Recursos Humanos
  • Asistentes y Técnicos de Recursos Humanos
  • Responsables de Departamentos Administrativos
  • Asesores y Consultores Laborales
  • Empresarios Pymes
  • Estudiantes del área
 
Objetivo General:
Conocer la regulación laboral y normativa más importante en materia laboral y los elementos para su gestión y control.
 
Objetivos Específicos:
  • Conocer las modalidades de contratos existentes y qué beneficios suponen para la empresa y el trabajador.
  • Saber qué cláusulas pueden incluirse en los contratos para facilitar posibles modificaciones futuras.
  • Conocer los trámites a seguir ante el despido de un trabajador, derechos y obligaciones que se contraen mediante casos prácticos.
 
Metodología de Dictado:
Este Programa  intensivo es 100% practico, con participación permanente a través de dinámicas y simulaciones de casos reales provistos por el docente.

Programa:
Tipos de Contrataciones
Modalidades de contratación: tipos de contratos, ventajas e inconvenientes.
Modalidades vigentes. Modalidades promocionadas. Pasantías y Becas
Contratos a Plazo fijo, eventual y temporada
La contratación a través de empresas de trabajo temporal.
 
Relación Empleado – Empleador: Disciplina
Derechos y Deberes del empleador. 
Modificaciones de las condiciones de trabajo y reestructuración de personal.
Las facultades disciplinarias: Sanciones – Reglamento Disciplinario
Situaciones especiales en la relación laboral: bajas por enfermedad, matrimonio, fallecimiento de familiares, maternidad, excedencias...
 
Extinciones de Relación Laboral
La extinción del contrato de trabajo. Modalidades. Indemnizaciones. Topes indemnizatorios
El despido y otras causas de extinción de la relación laboral por parte del empresario: consecuencias y trámites necesarios.
Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador: posibles causas, consecuencias y derechos del empleado.
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