Curso que se cursa en modo Presencial
en la ciudad de Neuquén
Próximo Inicio: //En este Curso aprenderá a - Armar correctamente los legajos de personal.
- Realizar las notificaciones a los empleados.
- Cubrir todos los requisitos de la ley laboral vigente.
- Evitar las sanciones por incumplimiento de la documentación exigida por los entes reguladores: (Ministerio de Trabajo - AFIP - Otros)
- Confeccionar formularios y tramitaciones requeridas.
Dirigido a - Auxiliares, asistentes o empleados administrativos del área de recursos humanos.
- Liquidadores de Sueldos y Jornales
- Interesados en incorporarse en Recursos Humanos, dentro del área de Administración de personal.
Metodología Exposición teórica de los temas a tratar, con resolución de casos reales.
Cursado semanal: únicamente MARTES Inicio: Martes 01/02 Finalización: Martes 8/03 Horario: 20:00 a 21:30 horas
El Arancel incluye: - Material para la realización de las Jornadas
- Certificado de Aprobación
Temario - Administración de los Legajos de Personal
- Legajo personal. Confección: orden y organización.
- Legajo de Asignaciones Familiares.
- Legajo Médico. Formalidades y Control conjuntos con el Servicio de Medicina Laboral
- Custodia: Tiempo de mantenimiento de la documentación
Administración General - Modalidades de Contratación.
- Registro del Período de Prueba
- Afiliación al Sindicato. Pago de aportes sindicales.
- Entrega de equipos de trabajo y de seguridad
- Asignaciones familiares. Sistema Fondo Compensador.
- Formularios y documentación respaldatoria exigida por la ANSeS.
- Recibos de sueldos. Requisitos formales. Puntos de inspección habitual. Control y archivo.
- Libro de Sueldos y Jornales. Requisitos formales. Puntos de inspección habitual.
- Planillas de horario. Requisitos formales. Puntos de inspección habitual.
- Vacaciones. Notificación. Puntos de inspección habitual.
Disciplina y Sanciones - Introducción -Marco legal: características
- Universo de hechos: Ausencias y llegadas tardes injustificadas. Negligencias e Inconductas
- Sanciones a aplicar
- Política interna de las organizaciones en materia disciplinaria
- Ejemplos prácticos.
- Consideraciones sobre las impugnaciones de las sanciones disciplinarias
Enfermedades y Accidentes - Introducción
- Plazos de percepción de las remuneraciones
- Reserva de puesto
- El aviso del trabajador y el control médico
- Consideraciones complementarias
- Horarios de aviso y los controles médicos
- Facultades del médico laboral y el valor de los certificados médicos
- La enfermedad y sus implicancias durante el goce de las vacaciones
- Las tareas livianas
Informes e Inscripciones - Domicilio: Caviahue 242 7º Piso Oficina B – Neuquén
- Teléfono: (299) 442 8806
- Móvil: (299) 154 060 154
- E-mail: capacitacion@magnogestion.com.ar
- Web: www.magnogestion.com.ar
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