Curso

Liquidación de Sueldos - Intensivo

Magno Gestión

Día de Cursado: únicamente LUNES
Horario: 18:00 a 20:00 horas
Finalización: Lunes 20/12/2010

El Curso intensivo brinda una herramienta útil para desarrollarse en el área de Administración de Personal de una empresa, estudio contable, u otras instituciones. Como herramienta complementaria a otras tareas de administración a desarrollar en una empresa.

Destinatarios:
Dirigido a todas aquellas personas interesadas en incorporar la dinámica de la liquidación de Haberes y la Legislación Laboral.
Principiantes o iniciados en la Liquidación de Sueldos y Jornales.
Estudiantes y Asistentes de Recursos Humanos

Metodología:
Ejercitación teórica-práctica con problemática real y acotada a las empresas de la zona.

El arancel incluye:
Certificado de participación y Material teórico práctico para el cursado

Temario:
Contrato de Trabajo: Ley 20744: Ámbito de aplicación, concepto de trabajo, concepto de empresa. Requisitos formales del contrato de trabajo. Derecho y obligaciones de las partes. Modelos de Contratos de trabajo. Convenios Colectivos de Trabajo.

Liquidación de Sueldos y Jornales: Conceptos Remunerativos y no remunerativos. Concepto de Sueldo Básico. Presentismo. Antigüedad. Horas extras al 50% y al 100%. Otras sumas remunerativas. Total de haberes. Deducciones. Retenciones: S.I.J.P. - I.N.S.S.J.y P.- O.Social. - Aporte Sindical. Sueldo Bruto y Sueldo Neto. Vacaciones. Trabajador Jornalizado y trabajador Mensualizado. Licencias especiales. Sueldo Anual Complementario (S.A.C.) Ley 20744. Asignaciones Familiares. Otros Beneficios: Vales alimentarios y cajas de alimentos. Tickets, tipos y descuentos Ley 24700. Depósito del 14% sobre dichos conceptos. Confección del recibo de sueldos. Formalidades. Cargas Sociales. Utilización y explicación de los formularios requeridos por la AFIP. Form. 931. Formas y lugares de pago. Rectificativas. Ejercicios de liquidación de sueldos. Conceptos remunerativos y no remunerativos, etc. Pagos de salarios por cajeros automáticos.

Indemnizaciones: Distintos tipos: Ley 20744. Reforma Laboral Nº 25013 y 25250. Antigüedad. Preaviso. Vacaciones no gozadas. S.A.C. Vacaciones No Gozadas. Preaviso. Casos Prácticos. Ejercicios de liquidación de indemnización por despido. Certificado de Trabajo. Despido por disminución del trabajo. Suspensión. Prestación por desempleo. Conciliación Laboral. Cancelación de la inscripción como empleador. Form. 929.