Curso

Liquidación de Sueldos y Jornales

CEFEA

Contenido del Curso:

Módulo 1
Ley de contrato de trabajo Nº 20.744.
Concepto de Contrato de trabajo y de la relación laboral. Inicio de la relación laboral. Obligaciones del empleador. Obligaciones del empleado. Salario mínimo vital y móvil. El jornal legal. La media jornada y salarios proporcionales. Régimen de trabajo nocturno. Régimen del Trabajo de menores. Protección de la maternidad. Régimen de vacaciones. Horas suplementarias. Modalidades del contrato de trabajo: Contrato por tiempo indeterminado, Contrato de plazo fijo, Trabajo de temporada, Contrato eventual directo o a través de una empresa de serv. eventuales (Decreto Nº 342/92), Trabajo por equipos.
Nueva Ley Nacional de Empleo Nº 24.013. Contratos de trabajo a tiempo determinado por: Fomento del empleo, Lanzamiento nueva actividad, Práctica laboral para jóvenes, Trabajo de Formación.
Ley de Reforma Laboral Nº 25.013 (vig. Desde 03/10/98). Derogación ley 24.013. Nuevo contrato de aprendizaje. Nuevo programa de pasantías. Régimen de Pasantías Decreto Nº 340/92, reglamentación del Ministerio del Trabajo. Becas y prácticas Rentadas. }Decreto Nº 1.547/94 Programa Nacional de Pasantías PRONAPAS.
CANTIDAD DE HORAS: 6

Módulo 2
Obligaciones del Empleador. Inscripciones y Registros.
Insc. ante la AFIP. Contratación de una ATR. Encuadre Sindical, inscripción ante el sindicato. Inscripción en la Obra Social. Contratación de un Seguro de Vida Obligatorio. Contratación de un servicio de medicina laboral. Exámen médico pre ocupacional . Alta en el Registro – Ex clave de alta Temprana. Apertura de cuentas bancarias. Otras obligaciones del empleador. El legajo de personal.
CANTIDAD DE HORAS: 2

Módulo 3
Remuneraciones.
Remuneraciones. Características de las remuneraciones. Clasificación de las remuneraciones. Prestaciones remunerativas y no remunerativas. Sueldo Anual Complementario. Prestaciones no remunerativas. Licencia Anual. Licencias especiales. Accidentes laborales. Feriados Nacionales.
Asignaciones familiares. Tipos de prestaciones. Tabla de asignaciones familiares. Sistema del fondo compensador. Sistema Unico de Asignaciones familiares S.U.A.F.
Obligaciones de la Seguridad Social. Sist. Integrado de Jub. y Pensiones. Aportes y Contribuciones. El I.N.S.S.J.P. Fondo Nac. De Empleo. Asig. Familiares. Obra. Social y Administración Nac. Del Seguro de Salud. Riesgos del trabajo. Base imponible para el cálculo de aportes y contribuciones. Contrib. Para Vales Alimentarios.
CANTIDAD DE HORAS: 4

Módulo 4
Liquidaciones de Sueldos.
Casos prácticos de Liquidaciones de sueldos. El recibo de sueldos. Normativa del Convenio Colectivo de Comercio 130/75. Régimen de Licencias. Horas Extras. Conceptos remunerativos del convenio. Aumentos no remunerativos del convenio 2008 y 2009. Nuevo acuerdo Enero 2010. Descuentos de días por inasistencias injustificadas. Salarios de comercio fuera de convenio. Descuentos Judiciales, procedimiento de aplicación.-
Declaración Jurada F931 Afip.
CANTIDAD DE HORAS: 4

Módulo 5
Liquidaciones Finales.
Extinción del contrato de trabajo. Causales más comunes. Despido sin justa causa. Contrato de Prueba. El Pre aviso. Indemnizaciones: indemnización por antigüedad, indem. por falta de preaviso, SAC proporcional, Vacaciones no gozadas, indemnizaciones por prohibición despidos (doble indemnización). Casos prácticos de todas las causales. Conceptos remunerativos y no remunerativos en la liquidación final. Ley del Impuesto a las Ganancias, breve revisión.
CANTIDAD DE HORAS: 4
TOTAL DE HORAS: 20

CURSO A REALIZAR EN 5 CLASES DE 4 HORAS CADA UNA.

PROF. SERGIO INOSTROZA
COSTO: $ 90 estudiantes UNCO Otros $ 180. Se puede abonar en cuotas. Todos aquellos que tengan deseos de ralizarlo y no puedan abonarlo acercarse al CEFEA y te ayudamos a costearlo.

HORARIO DE 09 A 13 HS
COMIENZO SABADO 15 DE MAYO
AULA A CONFIRMAR

PREINSCRIPCION AL FINAL O A cefeaunc@gmail.com