Curso

Gestión de los RRHH

Aeya - Arroba Estudios y Asesoría

Introducción:
La eficiencia del staff de una organización y su compromiso con los objetivos organizacionales se basan en la existencia de relaciones buenas y satisfactorias entre las personas. Esto implica prestar la atención adecuada a la gestión de los recursos humanos dentro de la organización. Los responsables de recursos humanos necesitan comprender cuál es el verdadero rol del departamento tanto con respecto a las personas como con respecto a las metas de la organización.

Objetivos:
· Conocer las herramientas necesarias para una correcta gestión del personal afectado a la empresa.
· Comprender qué es una organización
· Cuál es la función de RRHH en una organización
· Cuál es el rol de los individuos en las organizaciones.
· Comprender cuál es la relación individuo-organización, cómo interacciona y se ubica la organización en su contexto (económico, social, político) y cómo afectan estas variables al comportamiento individual y organizacional.

Dirigido a:
· Responsables del departamento de RRHH
· Todo personal en contacto con los rrhh de la empresa
· Todos aquellos que quieran aprender sobre estas temáticas

Duración:
8 clases de 4 horas sábados de 15 a 19 hs

Temario:
· Las Organizaciones
· Gestión de los RRHH
· Funciones del departamento de RRHH
· Gestión de los RRHH y la estrategia Organizacional
· El marco estratégico de desarrollo de RRHH
· Visión, Misión, estrategia e implementación
· Contrato Psicológico
· Principios básicos del gerenciamiento de desempeño
· Motivación
· Rotación
· Evaluación de Desempeño
· Capacitación y Desarrollo
· Remuneraciones y Beneficios

Se entrega certificado de aprobación.