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Curso

Planificación y Desarrollo Integral de Eventos Empresariales y Sociales

Magno Gestión

Curso de 6 clases de duración que se cursa en modo Presencial en la ciudad de Neuquén

Próximo Inicio: //

Día de Cursado: Únicamente LUNES
Finalización: 28 de Febrero
Horario: 18:00 a 20:00 horas

Inscribiéndose y abonando durante DICIEMBRE IMPORTANTES BONIFICACIONES por PRONTO PAGO.

Las necesidades a la hora de la Organización de Eventos, cualquiera sea su tipo han cambiado la forma del desarrollo de los eventos, ya sea desde las necesidades y objetivos básicos hasta los hábitos de convivencia entre las personas.
Hoy la organización de eventos se logra a través del capital técnico y humano.
Esto se revalora con la capacitación de ese capital intelectual que las personas poseen y que debe ser cultivado y mejorado. De esta forma se lograrán ventajas competitivas no solo en forma individual sino también en el trabajo en equipo.
Debemos pensar que la organización de eventos no es solo recursos humanos capacitados, sino que junto con criterio y arte forman los pilares básicos para un buen servicio de organización.

Los objetivos del curso son:
Brindar conocimientos sobre las reglas del ceremonial y la organización de eventos como fuente de competencias para el desempeño y desarrollo personal y laboral.
Capacitar al alumno en la adquisición de contenidos teórico-prácticos que le permitan una futura inclusión en el mercado de trabajo.

La metodología de trabajo se basa en:
Encuentros teórico-prácticos.
Técnicas de dinámica de grupos: Role-playing, simulación, pequeños grupos de discusión, torbellino de ideas.

A quien esta dirigido el curso?
Estudiantes y profesionales de Organización de Eventos, Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Marketing, Comercialización.
A público en general o interesado en la temática y el mercado.
A público que quiera desarrollar esta herramienta como salida laboral.
Personal de hotelería, gastronomía, relaciones públicas, recursos humanos, secretarias, a quienes trabajen en instituciones y público en general

Incluye:
Todo el Material para la realización de las Jornadas
Lectura y Ejercicios en Formato Digital CD
Certificado de Aprobación

Temario:
Clase N°1: Tipos de Eventos
Definición: Qué es un Evento. Qué Tipos de Eventos se pueden realizar.
Clasificación: Congresos, Jornadas, Seminarios, Fiestas, Desfiles, Convenciones, Ferias, Exposiciones, Cocktails, Workshops, Desayunos de trabajo, Exposiciones, Conferencias,
El evento como variable de la imagen institucional o personal.
Planeamiento de un evento.
La calendarización de actividades.
El presupuesto. Proceso de evaluación.
Planimetría del evento.
Simulacro CLIENTE / ORGANIZADOR
Cómo detectar las necesidades del Cliente
Interpretar la Idea, Sueño, deseo del Cliente

Clase N°2: El ceremonial y los Eventos.
Ceremonial: definiciones y consideraciones generales.
Etiqueta, protocolo y ceremonial.
Precedencia: regla de derecha, del orden lineal, del centro métrico. Antigüedad en el cargo. Orden alfabético. Ceremonial de las banderas.
Tratamientos protocolares.

Clase N°3: La sede.
La sede de un evento: características, condiciones.
Diversos Tipos de salones.
Aprovechamiento Integral del espacio disponible
Ambientación de un evento: utilización de espejos, cortinados, etc.
Auditorio. Escenario. Tarima, etc.

Clase N°4: Las Mesas y su Organización
Diferentes formas de mesas.
Mesas uni-sexo.
Mesas mixtas.
La disposición de las mesas en el salón.
Cabecera Inglesa. Cabecera Francesa.
Armado de mesa (Protocolar - Servicio Superior - Servicio).

Clase N°5: Recepciones, Almuerzos, Cenas
Eventos para ejecutivos.
Eventos protocolares.
Eventos con actos artísticos.
Eventos familiares.
El buffet.
Entrega de plaquetas o condecoraciones.
Comportamiento social: uso de vajilla, cubiertos, copas, servilleta. Comportamiento en la mesa. Saludos y presentaciones. Expresiones de cortesía.

Clase N°6: Recursos humanos.
El evento como servicio. Concepto de calidad.
El PCO o Professional Congress Organizer: perfil, sus funciones y responsabilidades.
Liderazgo a la hora de coordinador de equipos. El stress. Abordaje de conflictos.
Lo imprevisto.
Creatividad y motivación.