Seminario

Modalidades de Contratación Laboral

Aeya - Arroba Estudios y Asesoría

Fecha:: 1 de Diciembre de 2007
Duracion: 4 horas, de 9 a 13 horas.
Arancel: Consultar
Lugar: Leloir 261 - Piso 6 - Of. 4 - Neuquen

Introducción:
    * Sepa cuales son las distintas formas de contratar a un empleado
    * Ventajas y desventajas de las distintas formas de contratacion
    * Costo laboral de cada una de ellas
    * Que requisitos no debe olvidar al contratar
    * Como prevenir multas y contratos no deseados

Objetivos:
Dominar el concepto legal de la relacion laboral para la empresa y trabajador.
Conocer las diferentes modalidades de contratacion.

Dirigido a:
Jefes de personal, empleados administrativos y asistentes de la oficina de personal; y a quienes aspiren a trabajar en el area.

Metodología:
Programa con orientacion practica
Incluye material - Practicas - Coffee breaks - Certificado de Asistencia.

Temario:
Definicion de contrato de trabajo - Descripcion
Diferencia entre contrato de trabajo y relacion laboral.
Supuestos Contrato incumplido
Tipos de contratos: Tiempo indeterminado. Modelo Periodo de prueba. Definicion, elementos
Temporada. Definicion, caracteristicas, modelos de aplicacion.
Plazo fijo. Definicion, caracteristicas. Distintos modelos
Eventual. Definicion, caracteri­sticas, requisitos formales.
Tiempo parcial  - Por Equipos - Aprendizaje - Pasanti­as
Clausulas Especiales de los contratos
Analisis de Contratos modelo
Forma y Prueba de los contratos. Prueba formal. Presunciones