IFSSA Neuquén
Cursos dictados por Universidad Empresarial Siglo 21 - Sede Villa Regina

Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos


Universidad Empresarial Siglo 21 - Sede Villa Regina

San Martín 122, Villa Regina
(0298) 446-4370

Duración: 4 años
Nivel: Carrera de Grado
Modalidad de Cursada: Semi-presencial


 

La función de un Licenciado en Gestión de Recursos Humanos es aquella relacionada a la selección, contratación, formación, empleo y retención de colaboradores dentro de una organización, en pos de alcanzar los objetivos de dicha organización.

Las áreas organizacionales más comunes relacionadas a la gestión de recursos humanos son: Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, y Operaciones. También se tendrá relación con responsabilidades tales como la administración de la nómina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, y aspectos legales propios del trabajo de las personas. 

La administración de recursos humanos se constituye como una disciplina especialista en la gestión de las personas dentro del ámbito organizacional, desde la búsqueda de posibles candidatos hasta la desvinculación , interviniendo en todos los aspectos necesarios que mejoren la calidad de vida laboral del capital humano.

 

Como Licenciado en Recursos Humanos estarás capacitado para:

• Establecer el planeamiento general del área de Recursos Humanos y su inserción en el planeamiento estratégico global de organizaciones públicas o privadas. 

• Diseñar e implementar estrategias de: selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, socialización planificada y gestión de cambios en el desarrollo de recursos humanos. 

• Facilitar las relaciones humanas en grupo, logrando resultados efectivos. 

• Planificar y llevar adelante procesos de negociación con sindicatos. 

• Ejercer como consultor externo en temas relacionados a la dirección estratégica de Dirección de Recursos Humanos.

 

La Universidad Empresarial Siglo 21 dicta la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos en distintas modalidades que se adaptan a la necesidad de cada alumno, pudiendo estudiar en modalidad Educación Distribuida o a Distancia.

 

Plan de estudio:

1er. AÑO

Primer Semestre

ADMINISTRACION

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DESARROLLO EMPRENDEDOR

IDIOMA EXTRANJERO I

INTRODUCCIÓN A LA FILOSOFÍA

SOCIOLOGÍA GENERAL

 

Segundo Semestre

IDIOMA EXTRANJERO II

PRINCIPIOS DE ECONOMÍA

PRODUCCIÓN I

PSICOLOGÍA SOCIAL

RECURSOS INFORMÁTICOS

TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN

 

2do. AÑO

Tercer Semestre

DISEÑO Y EVALUACIÓN DE PUESTOS

GRAMÁTICA APLICADA

IDIOMA EXTRANJERO III

MARCO LEGAL DE LAS ORGANIZACIONES

MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

PRODUCCIÓN II

 

Cuarto Semestre

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

CULTURA ORGANIZACIONAL

IDIOMA EXTRANJERO IV

MÉTODOS CUANTITATIVOS DE GESTIÓN

SELECCIÓN DE PERSONAL

 

3er. AÑO

Quinto Semestre

ESTRATÉGIAS Y MÉTODOS DE CAPACITACIÓN

GRUPO Y LIDERAZGO

IDIOMA EXTRANJERO V

METODOLOGÍA DE ANÁLISIS DE DATOS CUANTITATIVOS

PRINCIPIOS DE DERECHO LABORAL

 

Sexto Semestre

HISTORIA DEL TRABAJO

IDIOMA EXTRANJERO VI

PROGRAMA DE ASISTENCIA INTEGRAL

SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

SEMINARIO DE PRÁCTICA DE RECURSOS HUMANOS

ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL

 

4to. AÑO

Séptimo Semestre

EMPRENDIMIENTOS UNIVERSITARIOS

GESTIÓN AMBIENTAL

MEDIACIÓN ARBITRAJE Y NEGOCIACIÓN

PRÁCTICA PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS

TEORÍA Y PRÁCTICA DE LA MOTIVACIÓN Y PROMOCIÓN

 

Octavo Semestre

EMPRESAS DE FAMILIA

INSTITUCIONES POLÍTICAS Y GUBERNAMENTALES

RELACIONES SINDICALES

SEMINARIO FINAL DE RECURSOS HUMANOS

SOCIOLOGÍA DEL PODER

 

*Al finalizar 3er. año se obtiene el título de Técnico Universitario en Gestión de Recursos Humanos.


 

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