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Actualmente la eficiencia de la organización no resulta sólo del desarrollo individual de cada sector sino de la sumatoria de todos los sectores y la visión de conjunto.
Los Recursos Humanos se han convertido en un elemento estratégico para enfrentar los cambios en las organizaciones, adecuando sus estructuras a la flexibilidad que se demandan.
Por ello, es necesario formar individuos capaces de colaborar con espíritu sinérgico, iniciativa y compromiso con la organización, para adecuarse a los cambios.
Nuestra carrera posibilitará la formación integral de Recursos Humanos capacitados para asumir los desafíos que demandan los nuevos paradigmas, promoviendo desde su área procesos de mejora continua para lograr los objetivos estratégicos de la organización.
Los objetivos básicos de esta carrera son que el estudiante:
- Se desempeñe con eficacia en situaciones de problemáticas concretas de formación, desarrollo y administración de personal tanto formando parte de organizaciones de todo tipo o como técnico-profesional independiente.
- Obtenga la formación para el desarrollo y la administración del personal en organizaciones de todo tipo tanto en relación de dependencia o como profesional independiente.
A partir de una sólida formación, el egresado estará en condiciones de atender a las demandas crecientes de innovación en la gestión de personal y mantenimiento y cuidado de la calidad de vida laboral.
Plan de Estudios: Administración de Recursos Humanos
1º Cuatrimestre Economía Fundamentos de la Administración Fundamentos de Capacitación y Desarrollo Laboral Computación
2º Cuatrimestre Detección y Evaluación de Necesidades Fundamentos de Administración de Recursos Humanos Derecho del Trabajo I Dinámica Grupal I Técnicas Cuantitativas
3º Cuatrimestre Diseño de Proyectos Psicología del Trabajo Dinámica Grupal II Gestión Operativa de RR.HH.
4º Cuatrimestre Inglés Estadística Fundamentos de Costos y Presupuestos Derecho del Trabajo II
5º Cuatrimestre Evaluación y Dirección de Proyectos Capacitación Multimedial Análisis Organizacional Etica y Deontología Profesional Práctica Profesional I
6º Cuatrimestre Remuneraciones y Beneficios Conducción de Equipos de Trabajo Presentaciones y Administración de Reuniones Estrategias y Técnicas de Negociación Práctica Profesional II
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