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Características:
Esta tecnicatura tiene un tronco común con la tecnicatura en Relaciones Públicas y los alumnos pueden cursar las dos tecnicaturas de manera simultánea obteniendo así dos titulaciones.
Perfil Profesional:
* Administrar y orientar los Recursos Humanos para el logro de las metas de la empresa.
* Gestionar un adecuado clima laboral y promover la comunicación e integración de los Recursos Humanos de la empresa y de los distintos sectores de la misma.
* Realizar las acciones de reclutamiento y selección de personal siguiendo las políticas del departamento de recursos humanos.
* Colaborar en el diagnóstico de necesidades de capacitación.
* Diseñar y gestionar estrategias de higiene y seguridad en el trabajo.
* Colaborar en la prevención de conflictos laborales y asistir en la resolución de los mismos.
* Proceder éticamente en la profesión.
Perfil Profesional:
Sus funciones serán las de asesoramiento en la planificación, puesta en marcha y control de acciones comunicativas y de relaciones con los diferentes públicos que tiene cada organismo o persona civil, como así también el asesoramiento a diferentes emprendimientos de producción de bienes o servicios en cuestiones de comunicación y comercialización de los mismos. Podrá intervenir en cuestiones especificas de relaciones interpersonales tanto en mediación como en aspectos de comunicación a partir de la comprensión de los aspectos psicológicos y sociales, y del dominio del lenguaje verbal y no verbal, orientado a diferentes públicos: proveedores, clientes, prensa, personal interno, mercados, asociaciones, autoridades y comunidad en general. Este egresado será un Técnico que se diferencia de un universitario en su mayor especialización y en el desarrollo de herramientas técnicas que le permitirán un “saber-hacer” específico dentro del área de las Relaciones Públicas.
Áreas de competencia
1. Establecer el planeamiento general del área de Recursos Humanos y su inserción en el planeamiento estratégico global de organizaciones públicas o privadas.
2. Facilitar las Relaciones Humanas en grupo, logrando resultados efectivos
3. Planificar y llevar adelante procesos de negociación, mediación y resolución de conflicto.
4. Participar en la implementación de estrategias de: Selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, remuneraciones y beneficios, desarrollo de los recursos Humanos.
Donde podrá trabajar:
El Técnico Superior en Recursos Humanos puede desempeñarse en todo tipo de empresas, organismos e instituciones, o gestionar políticas de empleo y calidad de vida laboral dentro del sector público. También puede trabajar de forma independiente como asesor externo, o integrar una empresa dedicada específicamente a la selección y contratación de personal.
Plan de Estudios
1° Cuatrimestre
Fundamentos de las Relaciones Públicas
Cultura y Procesos Comunicacionales
Comprensión Oral y Escrita
Derecho
2° Cuatrimestre
Psicología Social
Economía
Fundamentos de Marketing
Psicología Organizacional
Administración de los Recursos Humanos
3° Cuatrimestre
Inglés I
Informática
Derecho Laboral
Relaciones Públicas I
Estadística
Sociología de las organizaciones
4° Cuatrimestre
Análisis Organizacional
Negociación y Resolución de Conflictos
Práctica Profesionalizante I
Inglés II
Selección de personal
5° Cuatrimestre
Higiene y Seguridad
Capacitación y desarrollo
Remuneración y desempeño
Práctica Profesionalizante II
Ética y Deontología Profesional
Liquidación de Sueldos
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