Carrera de Tecnicatura Superior en Gestión de Recursos Humanos

Competencias:

• Investigar el mercado interno y externo de Recursos Humanos, mediante la indagación y el relevamiento de datos cuyo análisis permita la proyección en la organización.
• Colaborar en la descripción del perfil de puestos de trabajo y del sistema de evaluación de desempeño en función de la eficiencia de la organización.
• Seleccionar los recursos humanos adecuados a la organización, mediante criterios pertinentes de acuerdo a los perfiles requeridos.
• Elaborar las trayectorias de las carreras y los programas de capacitación para los recursos humanos de la organización, en pro de la mejora de los resultados de la organización y el desarrollo personal.
• Participar en la administración de salarios, retribuciones, incentivos y beneficios sociales, para generar el compromiso con la organización, garantizar la calidad de los recursos humanos y su productividad.
• Colaborar en la concerniente a la resolución de conflictos en las relaciones de trabajo individuales y colectivas, aportando al mejoramiento del clima organizacional.
• Controlar y valorar los recursos humanos en la organización, interviniendo en la elaboración y puesta en marcha de criterios públicos e indicadores de control y valoración a través de sistemas y circuitos de información previstos.