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Perfil del Egresado:
Los estudiantes estarán en condiciones de:
- Trabajar en equipo, dirigir personas, grupos y organizaciones.
- Poseer habilidad para la negociación, mediación y resolución de conflictos.
- Diseñar perfiles laborales y perfiles de puestos.
- Diseñar políticas de administración y gestión empresarial.
- Conocer y manejar las políticas, las funciones y las herramientas propias del área de administración.
- Comprender la importancia, repercusión y actualidad de un continuo desarrollo y crecimiento económico/financiero en la organización reflexionando sobre las prácticas actuales y vigentes.
- Entender y manejar los elementos fundamentales de las relaciones de la persona y su trabajo. Profundizar el concepto y la aplicación del liderazgo.
- Diseñar estructuras organizacionales.
- Designar roles y tareas.
- Incorporar el concepto de Control de Gestión, mediante el monitoreo de indicadores específicos.
- Definir estructuras y funciones en organizaciones pequeñas.
- Colaborar en la dirección de implementación de sistemas de calidad total.
En este contexto, sabrán diseñar estrategias y acciones, fijar pautas para la toma de decisiones ejecutivas, analizar las oportunidades para mejorar el posicionamiento de la empresa y dominar técnicas de conducción grupal, todo guiado por principios éticos que le permitirán desenvolverse con idoneidad en los mas exigentes ámbitos laborales regionales, nacionales e internacionales.
Campo Ocupacional:
La capacitación de la carrera permite la formación de egresados con capacidades para:
- Ocupar la gerencia administrativa en todo tipo de empresas y organizaciones.
- Asesorar a empresas públicas y privadas desempeñándose como consultor independiente.
- Desarrollar o participar en emprendimientos empresariales.
- Cubrir posiciones ejecutivas o de asesoramiento externo, pudiendo convertirse en "socios del negocio".
- Brindar servicios a los diferentes sectores de las empresas, a través de las técnicas y productos propios de su especialidad.
- Evaluar y conducir campañas de reorganización empresaria.
- Desarrollar la capacidad de pensar en términos estratégicos en las empresas donde le toque desempeñarse.
- Analizar los fenómenos económicos-financieros que afectan las decisiones empresarias.
- Tareas específicas de administración y organización de la empresa.
- Tareas de planeamiento y desarrollo.
- Tareas de control y seguimiento de los cursos de acción tomados por la organización.
- Dirección y formulación de proyectos.
- Auditoria Técnica.
Plan de Estudios de la Carrera:
PRIMER AÑO
1er Cuatrimestre:
1.-Comercialización I
2.-Matemática Aplicada
3.-Contabilidad
4.- Sistema de Procesamiento Electrónico de Datos
5.-Principios Generales de Admin.
2do Cuatrimestre:
6.-Comercialización II
7.-Principios de Economía
8.-Estadística
9.-Org. De empresas
10.-Ingles I
SEGUNDO AÑO
1er Cuatrimestre:
11.-Costos
12.-Dirección de Empresas
13.-Desarrollo gerencial
14.-Matemática Financiera
15.- Ingles II
2do Cuatrimestre:
16.- Administración de personal
17.-Sistemas y procedimientos administrativos
18.-Control de Gestión
19.-Teoría de la decisión
20.-Ingles III
TERCER AÑO
1er Cuatrimestre:
21.- Planeamiento a largo plazo
22.-Habilidades de Gestión
23.-Sociología
24- Derecho Empresario Aplicado
25.- Finanzas
2do Cuatrimestre:
26.- Ética y Deontología Profesional
27.-Análisis Organizacional
28.- Impuestos
29- Calidad Total
30.- Seminario de Práctica Profesional
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