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Perfil profesional: El Técnico Superior en Recursos Humanos es un profesional con una sólida formación científico-técnica que le permitirá desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en función de las exigencias de cualquier organización, públicas o privadas, empresariales, educativas, etc., en materia de gestión y dirección de Recursos Humanos, teniendo en cuenta el mejoramiento de la calidad de la vida laboral. Está capacitado para administrar y orientar los Recursos Humanos hacia los objetivos estratégicos de la organización, gestionar un adecuado clima laboral y promover la comunicación e integración de los Recursos Humanos de la empresa.
Área ocupacional: El campo de acción para el egresado en Recursos Humanos es amplio y variado. Puede desempeñarse en cualquiera de las funciones de gestión de Recursos Humanos, en organizaciones locales, nacionales o multinacionales.
Plan de Estudios de la Carrera:
Primer Año: Administración de Empresas I Psicología General Ciencias del Comportamiento Sociología Administración de Personal Administración de Empresas II Elementos de Economía Sistemas de Información Estadística Psicología Social
Segundo Año: Recursos Humanos I Derecho Laboral I Higiene y Seguridad en el Trabajo Filosofía Selección y Capacitación del Personal Finanzas Control de Gestión Recursos Humanos II Ética y Deontología Psicología Laboral
Tercer Año: Administración de Remuneraciones I Derecho Laboral II Elementos de Marketing Negociación Evaluación de Proyectos Administración de Remuneraciones II Costos y Control Presupuestario Medio Ambiente del Trabajo Administración de Operaciones Elaboración de Tesis Final
Articulación Universitaria para la Licenciatura: Universidad Nacional de Quilmes
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