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Perfil profesional:
El Técnico Superior en Recursos Humanos es un profesional con una sólida formación científico-técnica que le permitirá desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en función de las exigencias de cualquier organización, públicas o privadas, empresariales, educativas, etc., en materia de gestión y dirección de Recursos Humanos, teniendo en cuenta el mejoramiento de la calidad de la vida laboral.
Está capacitado para administrar y orientar los Recursos Humanos hacia los objetivos estratégicos de la organización, gestionar un adecuado clima laboral y promover la comunicación e integración de los Recursos Humanos de la empresa.
Área ocupacional:
El campo de acción para el egresado en Recursos Humanos es amplio y variado. Puede desempeñarse en cualquiera de las funciones de gestión de Recursos Humanos, en organizaciones locales, nacionales o multinacionales.
Plan de Estudios de la Carrera:
Primer Año:
Administración de Empresas I
Psicología General
Ciencias del Comportamiento
Sociología
Administración de Personal
Administración de Empresas II
Elementos de Economía
Sistemas de Información
Estadística
Psicología Social
Segundo Año:
Recursos Humanos I
Derecho Laboral I
Higiene y Seguridad en el Trabajo
Filosofía
Selección y Capacitación del Personal
Finanzas
Control de Gestión
Recursos Humanos II
Ética y Deontología
Psicología Laboral
Tercer Año:
Administración de Remuneraciones I
Derecho Laboral II
Elementos de Marketing
Negociación
Evaluación de Proyectos
Administración de Remuneraciones II
Costos y Control Presupuestario
Medio Ambiente del Trabajo
Administración de Operaciones
Elaboración de Tesis Final
Articulación Universitaria para la Licenciatura: Universidad Nacional de Quilmes
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